强化党建引领 抓实“三训联动”——新桥镇推动村（社区）“两委”干部培训提质增效

为切实提升村（社区）“两委”干部综合素质和工作能力，今年以来，新桥镇党委创新推行“统一集训、分类精训、实战带训”的培训模式，举办各类培训班6场，全面提高新桥镇100余名村（社区）“两委”干部理论水平和“实战能力”，打造过硬干部队伍。

理论铸魂，统一思想。培训坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，围绕党的二十届四中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责规定》等内容进行学习，教育引导参训干部要做政治上的“明白人”、工作上的实干家，推动学习成果转化为破解基层难题、服务群众的实际行动。

精准滴灌，分类施策。按照“找差距、补短板、强弱项”的要求，邀请镇党建办、综治中心、农业服务中心、便民服务中心等负责人，重点围绕党建业务、基层治理、乡村振兴、民生事项等中心工作，“点对点”开展精准辅导。通过理论教学、案例讲解、问题解惑等形式，帮助干部找准问题症结，理清工作思路，补齐短板弱项，实现“学有成效、干有方向”。

实战淬炼，以干促学。将课堂搬到田间地头、考场设在服务一线，以“导师帮带”的形式推动干部在“实战”中锤炼本领、转变作风。由包村领导、包村干部、驻村第一书记和工作队员带领村干部开展矛盾纠纷化解工作106次，化解矛盾纠纷49起；入户走访为高龄老人认证35次，整治环境、修缮水利设施37处，真正做到以实干担当践行为民初心。

下一步，新桥镇党委将常态化开展精准实用的村（社区）“两委”干部培训，丰富培训内容，拓宽培训载体，扩大培训范围，提高培训质效，以高质量干部队伍赋能全镇经济社会高质量发展。